もう少し真摯に現実と向き合うべきだと思う。
20年前、前職在籍中に発症。2年間の休職中一度も職場復帰することなくそのまま退職。
その後、10年間で就いた仕事は2度きり。おまけにいずれも二ヶ月という短期間。
そんな人をうちの会社にはオーバースペックだなんて思う人いますか？
パートですら採用を断られる理由は何故だと思う。
華麗な経歴にひるんでしまうから？　鼻で笑うわ

コールセンターの仕事、やってみればいいよ。一日と持たないから。
それで全て他人のせいにして、上司や会社の悪口を言うのが関の山。
そもそも面接や研修さえクリアできるかどうか怪しいわ。

真剣に自分の置かれた状況考えるのであれば、
アパート引き払い、実家に戻って、
障害者就労支援センターに紹介してもらった軽作業の仕事を
こつこつ真面目にやって月4万稼ぎ、それと支給される障害者年金でつつましく生活すること
それだってスタバとかには行けるのだから…