「意識は高いけど、品質が低い人」の残念な習慣

”意識が高い人”ほど、上司や組織に「今すぐ改革を進めましょう！」と詰め寄ります。
しかし、そういう人たちが本当に「改革」「変革」を実現させているでしょうか。口だけが達者で、結果は伴ってない。
加えて、「あの上司が認めてくれない」「わかってない」「じゃあ、別のルートで行こう」と対立的に物事を進め、事態を悪化させる。
あなたの職場にも「意識は高いけど、品質が低い人」がいるはずです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/4df80018316dbb46bc84b19ae2bd437aa51e36f4