うん？
そもそも、「100人を整理解雇する場合、40人は配置転換、残りの60人は今のままだと解雇」
この比率の根拠は何だ？
また、こういう場合、大企業だと再就職支援制度があるし、会社都合の早期退職で退職金が割り増しされることもある

知ってって、言っているのかな？