2016年くらいの時期の日本の雇用状況とパラレルなのか

ChatGPT

はい、かなりパラレルです。ただし「1957年」と「2016年」は、失業率・求人倍率という労働市場の需給面では似ている一方、経済構造はかなり異なります。

2016年の日本は、年間の有効求人倍率が1.36倍、完全失業率が約3.1％でした。特に有効求人倍率1.36倍は、2016年の人手不足をかなり明確に示しています。厚労省も2016年について「全国的に人手不足の状況」が生じていたと分析しています。([厚生労働省][1])

これを1957年前後と比較すると、共通するのは「景気拡大によって労働需要が増え、労働市場が買い手市場から売り手市場へ転換していく」という点です。したがって、先ほどの議論をさらに厳密にすると、

「1957年頃＝2016年頃」

というより、

「1957年頃から始まった完全雇用化＝2010年代半ばから進んだ人手不足化」

という構造的な類似性があります。

ただし決定的な違いがあります。1957年は「若年人口・生産年齢人口が大量に存在する中で、経済成長が労働需要をそれ以上の速度で増加させた」時代です。農村から都市への人口移動も大量に残っていました。そのため、労働力不足になっても、農村人口の都市流入や女性の就業増加などによって労働供給をかなり拡大できました。

2016年はほぼ逆です。少子高齢化によって生産年齢人口そのものが減少しており、労働需要の増加だけでなく、**労働供給側の人口制約そのものが人手不足の重要な原因**になっています。厚労省も2016年の人手不足について、地域的なばらつきが小さく全国的に生じていたことを指摘しています。([厚生労働省][1])

もう一つ重要なのが「求人倍率の意味」です。2016年の有効求人倍率1.36倍は、1950年代末から1960年代初頭の労働市場が完全雇用へ移行した時期とかなり似た水準です。しかし2016年には正社員有効求人倍率が0.92倍にとどまっていました。つまり、**求人全体では1.36倍でも、正社員市場ではまだ求職者の方が多い**という二重構造が存在していました。([厚生労働省][2])