【CSP】 セントラル警備保障を語る ３８ 【CSP】

ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。

ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動、更にＣＳＰ社員の犯罪等についても語りましょう。

５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！


ＣＳＰ ちくり裏事情板過去スレ:>>2-6
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>7
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ストライキ動画：>>8
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/

前スレ↓
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1738461071/l50

セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去スレ

ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３７ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1738461071/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３６ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1699842171/l50

【CSP】 セントラル警備保障を語る ３５ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1666135123/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３４ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1644044557/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る 33【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/net/1607342850/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る 32【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1590783870/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る 31【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1572841818/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る ３０【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1567302598/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る ２９【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1559955656/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る28【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1550536662/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る27【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1544152126/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1531870617/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1519168351/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1510116279/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る２３【CSP】
https://awabi.5ch.io/test/read.cgi/company/1367711051/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る ２２【CSP】
https://awabi.5ch.io/test/read.cgi/company/1334763454/l50

【CSP】 セントラル警備保障を語る ２１【CSP】
https://awabi.5ch.io/test/read.cgi/company/1287964563/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る ２０ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1627171942/l50
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1379056768/l50
セントラル警備保障　愛社精神を語るにか？1
https://mamono.5ch.io/test/read.cgi/company/1226902414/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る １９ 【CSP】
https://mamono.5ch.io/test/read.cgi/company/1226827272/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る １８ 【CSP】
https://mamono.2ch.io/test/read.cgi/company/1220084565/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る １７ 【CSP】
https://tmp7.5ch.io/test/read.cgi/company/1195041187/l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る １６ 【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1192269877/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １５【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1189330338/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １４【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1185452315/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １３【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1180817988/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １２【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1173861231/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １１【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1165801622/l50
【CSP】セントラル警備保障を語る １０【CSP】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1156322694/l50
【ｃｓｐ】セントラル警備保障　１０
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1156256483/l50
【ｃｓｐ】セントラル警備保障を語る ９【ｃｓｐ】
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1149488083/l50

【CSP】ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障について語る Part8【CSP】
http://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1138421367/l50
セントラル警備保障を語る８番目
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1138377003/l50
セントラル警備保障�椛蜊緕幕ﾆ部
（2006/01/01(日) 14:53:10 〜 2006/06/02(金) 20:16:04 264レス）
https://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1136094790/l50
【苦情】セントラル警備保障�梶y殺到！】
http://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1149087015/l50
セントラル警備保障多摩周辺スレッド
http://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1147705974/l50
【セン警】警事スレッドPart1【語れモマイラ】
http://tmp6.5ch.io/test/read.cgi/company/1140258658/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part7
https://tmp5.5ch.io/test/read.cgi/company/1131185484/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part6
http://tmp5.5ch.io/test/read.cgi/company/1119866587/l50
セントラル警備保障について語る　腐苦堕外伝（340レス）
http://tmp5.5ch.io/test/read.cgi/company/1125130901/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）に付いて語る Part5
https://tmp5.5ch.io/test/read.cgi/company/1109902705/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）に付いて語る Part４
http://tmp4.5ch.io/test/read.cgi/company/1095885361/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part３
http://tmp4.5ch.io/test/read.cgi/company/1083670001/l50
セントラル警備保障について語る Part２
http://tmp2.5ch.io/test/read.cgi/company/1073262365/l50
セントラル警備保障について語る
http://tmp2.5ch.io/test/read.cgi/company/1060364333/l50
全てはここから始まった！！(記念すべきＣＳＰの初スレ)
セントラル警備保障（CSP）スレ
http://tmp.5ch.io/test/read.cgi/company/1044867138/l50（704ﾚｽでDAT落ち）

セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連過去ログ

就職板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ　パート�U
http://money3.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1076618809/l50

転職板
【大本営】遂にＣＳＰ嘘求人情報【発表】
http://school4.5ch.net/test/read.cgi/job/1107538386/l50


アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1098172252/l50

社会・世評板
セン警・全日警の【防衛省】天下り役人について（795レス）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1185625454/l50


ちくり裏事情板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ　その２
http://tmp3.5ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
http://tmp3.5ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP　ジェイアールエフパトロールズ
http://tmp2.5ch.net/test/read.cgi/company/1063429269/l50

※過去にはＣＳＰの関連会社(持ち分的用法関連会社)であったが、
　 今現在はＪＲ貨物の連結子会社となっている
　 現社名：株式会社ジェイアール貨物・不動産開発

2026年ブラック企業偏差値ランキング

78 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等)　内外美装　ﾃﾞｨﾌﾟﾚ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　 ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
75 学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
　 やずや　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信)　
　 りらいあ　AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN))　
　 ﾏｰﾌﾞﾙ[Marble](旧社名:東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS])
74 先物取引業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　 くら寿司　ｼｽﾃﾅ[Systena]
73 SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　 ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
　 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　AIG損保　王子製紙　
　 ｳｨｰｶｰｽﾞ[WECARS](旧社名:ﾋﾞｯｸﾞﾓｰﾀｰ)　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　 信用金庫　引越業界(ｻｶｲ等)　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　陸運業界　
69 生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　
　 人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸ(OBIC)　ｺｱ　
　 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　
　 伯東　ﾆﾁｺﾝ　綜合警備保障[ALSOK]
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格)　ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ　ｼｬｰﾌﾟ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界　SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR　通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界　ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞｼﾞｮﾝ

CSPことセントラル警備保障労働組合のストライキ動画
（JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)）

CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　part1(前編)
（2024年4月3日、警備業界初のストライキ！！　新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8

日本初のストライキをしたCSPユニオンが二度目のストライキ集会を生配信！
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center) がライブ配信
（2025/03/31 にライブ配信　新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=aytrdhcr87c

三度目の一大事　ストライキ実施
（2025/05/29 にライブ配信 新宿NSビル）
https://www.youtube.com/watch?v=AyYd81CpiRQ

CSP4回目のストライキｗｗｗ
全く懲りないCSPは学習能力ナッシング！！

CSPユニオンストライキライブ配信アーカイブ
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center)
チャンネル登録者数 197人
（ 2025/12/26 にライブ配信）
https://www.youtube.com/watch?v=JmKPHcQIbGU

ストライキ通告
2025年12月17日
ストライキ通告
https://www.csp-uni.com/news2.shtml

セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級

J1〜J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１〜4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。

※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー　ＳＲ：シニアレギュラー　
　Ｌ：リーダー　ＳＬ：シニアリーダー　ＭＳ：マスター


Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。

Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで

セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級

３級警備士　２級警備士　１級警備士　先任警備士　警備士長　上級士長　士監

警備員外
主務　主査　主事　参与補　参与　参事　理事　監事　監事正　参議


※セキュリティー業界６位のセノンは２０２２年７月、Ｍ＆Ａにより
　セコムの連結子会社となった

海上保安庁の階級（Japan Coast Guard）

３等保安士補（略して３士補）　２士補　１士補
３等保安士（略して３保士）　２保士　１保士
３等保安正（略して３保正）　２保正　１保正
３等保安監（略して３保監）　２保監　１保監（乙）　１保監（甲）
警備救難監　保安庁長官

セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
※単体スレが６つも存在する会社は警備業界ではＣＳＰだけであるｗ

社会・世評板
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.6
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/soc/1769994391/l50

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part54
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1759713489/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part54
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1761292483/l50
【CSP】 エスシーエスピー(SCSP) Part2 【子会社】
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1748302492/l50
新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part4
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1746988945/l50

転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２８
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1751402279/l50

ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３８ 【CSP】
https://lavender.5ch.io/test/read.cgi/company/1773707084/l50

負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part4 【パワハラ】
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1759714337/l50

リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ５ 【CSP】
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1749683883/l50

CSPのDQN社員であるＫ国人が立てたスレｗ

転職板
日本三大警備会社（CSP・SECOM・ALSOK）を語るスレ
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1756696201/l50

CSPの勝ち組職種

事務系職種（総務・人事・法務・経理・経営企画）
技術系職種（情報システム・技術開発・技術）
営業系職種（本社・支社営業(法人・個人営業)）
※一般職だと転職に有利なキャリア形成が可能

CSPの負け組職種

警務系職種（施設常駐・機械・輸送）
※警務職は異業種の転職にま全く役に立たず何のスキルにもならない
※要人警護、俗に言うボディーガード業務(4号警備)は別格なので除外

長きに渡って受け継がれて来たCSPの社風と伝統

自分のミスは部下のせい
部下のミスは部下のせい
自分で手柄は上げれない
部下の手柄はもちろん自分のもの
これがCSPの役職です。
副班長から業務課までクソ野郎はたくさんいます。
入社を検討している方は速やかに考えを改めてください。

勘違いしてる人多すぎ…
財務のプロが経営者なら必ずやるべき資金繰りについて解説します。
脱・税理士
https://www.youtube.com/watch?v=5hrnM2cB3_4

CSP経営陣は実は何も経営を分かっていないのかも

生産性が良いか悪いかは全て粗利益で判断してください！
実は多くの経営者が見るべき数字を間違えています…
https://www.youtube.com/watch?v=jjC3luPSiWQ

加害者を保護し、被害者を軽視する会社には以下のような特徴があります。

1. 非公開の対策: 加害者に対する処分や対応が社内で密かに進められ、透明性が欠如している場合があります。

2. 加害者中心のコミュニケーション: 社内のコミュニケーションが加害者に優位な視点で行われ、被害者の意見や感情が軽視されることがあります。

3. 被害者へのサポート不足: 被害者へのカウンセリングや支援が不足しており、精神的なケアが考慮されていないことが多いです。

4. 偏った評価基準: 加害者の行動が問題視されず、被害者に対して「自分で対処すべき」とするような見解が支持される場合があります。

5. 報復的な文化: 被害者が声を上げることに対して報復があるような文化が形成されており、被害者が安心して申し立てできない環境がある場合があります。

6. 業績重視の姿勢 加害者が業績に貢献している場合、その行為が軽視され、被害者の権利が犠牲にされることがあります。

7. 外部への影響を避ける姿勢**: 企業の評判を守るために、問題を公にせず、社内で解決を図ろうとする傾向が強いです。

これらの特徴がある場合、会社は加害者の行動を許容し、被害者の権利や感情を軽視する姿勢を持っている可能性があります。

【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://youtu.be/rJt5fKC-nQM

変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ

この会社は僻み妬み嫉みが激しく心貧しい野郎が多いよな
（まるで半島民族みたいなメンタリティー）

例えば、誰かが現場から本社営業職へ御栄転の辞令が下ったとする
普通の会社・職場なら先輩や役職も含めてオメデトウ！頑張れよ！
くらいの事を言って送り出してあげても良さそうなものだが、
この会社の現場のパワハラ毛虫共は違う！陰で物凄く僻むのだｗ
悪口を陰で良い、更に本人にも文句を言ったりする
例えば、お前は本社に行くなんてズルいみたいな発言を平気でするｗ
（本社営業職だと一般職となり２４勤務から解放され休日は暦通り）

心が貧しい毛虫が多く、全く尊敬出来ない連中や役職が多い！
３級職とかになってもそれだから話にならない

まあ、連中も本音は現場の交代制勤務が嫌なんだろうな
本社へ行けば暦通りだし、
一般職への職種変更だと年間休日も増えるわけだからな
その僻んでいる連中は警務職は３級職までは年間休日が１０７日
警務職は管理職から１１８日（人間扱い）
一般職は４級職から１１８日な事すら知らないだろうけどw

セコム5%賃上げ　シニアの待遇改善、賃料高騰で住宅手当も引き上げ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1070D0Q6A310C2000000/

【ゆっくり解説】警備員の裏切り！ヤバすぎる警備会社のやらかし７選
（もちろんＣＳＰも入っていますｗｗｗ）
https://www.youtube.com/watch?v=EJ6KVcWHQqo

ALSOKは1985年、既に売上679億円、1990年には1201億円
たった5年で倍以上の売上を伸ばしている
それに比べ業界3位を自慢とするCSPはどうよ？ｗｗｗ

ALSOKは現金輸送に関しても業界1位の日通に次いで2位
CSPは2027年には連結売上高1000億を目指していたが下方修正
これは経営能力の差に他ならないね

やっぱ警備員は中国でも底辺な仕事なんだなw

【竹田恒泰vs田嶋陽子】「中国の経済は崩壊した」中国の悲惨な状況を語る竹田恒泰
#shorts #竹田恒泰 #そこまで言って委員会 #中国 #china #田嶋陽子 #習近平
政治の扉【時事問題】
https://m.youtube.com/shorts/nmKOAbreMWk

パワハラ→適正な指導方法です
セクハラ→純真な求愛行動です
カスハラ→正当な指摘行為です

【外国人雇用】
◆外国人、雇用主、派遣会社が儲かる。
・多額の助成金、補助金支給
・渡航費支給
・語学研修支援
・他にも様々な支援
《すべて国民の税金》
※日本人の給料が上がらない。
※日本人より外国人を積極的に採用する。

■実習生等が失踪した場合雇用主には報告する義務がある。
■在留期限内は行政違反。
■在留期限が切れた後は、犯罪となり警察が捕まえることが可能。

お外にお友達居ないから社内のアホ同士でお友達になり
｢オトモダチになること｣を
社内コミュニケーションと勘違いしている

1、悪さしたのを隠す
2、隠せないのにかばい合う
3、虚偽報告までする
4、バレた瞬間仲間割れ

バカの一つ覚えなこのやり方
ブラック化してることに気付けよな

2026年3月2日
春闘回答の反論書
https://www.csp-uni.com/pdf/260302.pdf

で、ストやっていくら増えた？

スレ立てたやつ暇なんだろうな

>>34
これからも組合と会社の戦いは続くと言う事さ

>>34
これからも組合と会社の戦いは続くと言う事さ

2026.3.17 Copilotを使って回答書を評価!!を掲載しました。
https://www.csp-uni.com/news2.shtml

PDF 「市川社長が取り入れようとしているAIのCopilotを使って回答書の評価をしてみたw」
https://www.csp-uni.com/pdf/260317.pdf

Ｋ国人なんて採用するなよCSP！！
増して反日Ｋ国人なんて論外だろうが（#^ω^）

>>39
お前バカだろ

>>40
お前がバカ

メンテ失敗するのこれで何度め？
いい加減にしてほしい

桜井誠「なぜ極左と言わない？」メディアの言葉の不公平
日本正論チャンネル
https://m.youtube.com/shorts/JtOyjszPy_0

【桜井誠】辺野古テント村突撃#政治 #桜井誠 #保守 #辺野古
政界ディープダイブ　
https://m.youtube.com/shorts/rDnA5urKP3U

「オールドメディアは絶滅する」移民反対派を極右呼ばわりするメディアに桜井誠ガチギレ
政治の未来地図　
https://m.youtube.com/shorts/73rvIMLljzQ

辞める人間になぜ辞めるのか?とか人間関係とか書くとゴネるとか、ほんま末期症状やな
この会社、何がしたいのかがわからない、せめてきれいごとは言わんほうがいい、馬鹿が露呈して捲くられる

私は佐川急便の配達ドライバーの面接をした者です　余りにも酷い会社なのでご報告致します　私の時は集団での選考会でしたがその時の佐川急便の選考担当者の話だと正社員の選考は選考結果が出るまで日数がかかるのでとりあえずアルバイトでの申し込みを勧めて来ました　アルバイトの方が選考結果が出るまでの日数が短いですし後にアルバイトから正社員に変更が出来るとの事を言ってました　その話に疑問が有ったので佐川急便東京本社人事部に電話をしてその旨の報告と本当に後にアルバイトから正社員に変更出来るか聞いたらアルバイトから正社員への変更は出来ないし選考結果が出るまでの日数はアルバイトも正社員も変わらないとの事でした　その話を聞き、求人応募を辞退する旨を佐川急便に伝えましたが何故か勤務していないのに雇用保険に加入してました　とてもずさんな企業ですのでおすすめしません

>>46
CSPもこんな感じでブラックだよね

子供が熱を出したので帰ります…
管理人ちい
https://m.youtube.com/shorts/fdnAhGXr_O0

Amaz◯n配達員が軽車で配達に来て身分証提示求めたら持ってないってどういうこと？？

>>47
それでもセントラル警備保障ことCSPより遥かにマシですよ！！

おまいら、なんで強姦魔が辞められないか知ってる?
経験者から聞いた話なんだが、レイプしようとすると大抵の女は始めは嫌がるんだが、
暴れて疲れるとほとんど身動きも出来なくなる。もう好きにして状態になる。
そして驚く事に、女はレイプされるともの凄く感じる。普通にセックスした時よりも、
比べ物にならないほど激しくイクらしい。痙攣してイキまくる。だから通報できない女が多い。
大抵の女性はレイプされるとありえないほどの快感を覚える。
それは大量のアドレナリンとドーパミンが順番に分泌されるからである。
吊り橋効果と似ていて、レイプ魔に襲われて恐怖を感じた時に、
アドレナリンが大量に分泌され生理的に極度の興奮状態に陥る事により、
自分が恋愛をしていると脳が錯覚して、脳が快感を与えるドーパミンを分泌してしまう為、
体が快感を覚えて反応し、挿入からしばらくすると、
膣が充血する事で、クリトリスや膣内の性感帯が過敏になり、
膣が刺激される度にピストン運動にあわせて脊髄反射で腰を振ってしまったり、
痛みに対して悲鳴を上げるように、快感に対してよがり声をあげてしまうわけなのです。
女性というのは、そういう風に出来ているのだそうだ。
だから強姦はクセになってしまうのだそうです。ついでに言うと、
強姦被害者がよく自殺なんて話があるが、あれは強姦されたことが嫌で死ぬわけではなく、
強姦されて激しく快感を覚えた自分の体に嫌悪して死ぬのだそうですよ。
ちなみにこれは知り合いの弁護士が連続強姦魔から聞いた話です。
強姦魔の話では、強姦をするときに女性が自分が感じてしまっている事への戸惑いと、
快楽に身を任せる表情とが入り混じってたまらないと言います。
どんな美人でも最後には泣きながら自分から腰を振るそうです。
嫌だとは思いながらも体は感じすぎてしまい拒絶できない。むしろ自分から求めてしまうそうです。
強姦魔によると、美人が泣きながらも苦悶の表情で、「イク」と言うのがたまらないと言います。
一度知ったら誰であろうと絶対に辞められるわけないとも言っておりました。

>>51
自己紹介すなw
ヤりたがる人間増やしたいのか？

今のCSP本社は現場上がりの本社勤務の人が皆人不足の現地に駆り出されて各部署が機能しないほどスカスカになってると聞きましたが本当ですか？

>>53
それ多分本当だと思う
全ては賃上げしない会社が悪い！

セントラル警備保障ことCSPが5回目のストライキ

ベースアップ無し　春闘 ストライキ ファイブディメンション
第5回のストライキ ライブ配信
ピーエスシーちゃんねる(People.security.center)
チャンネル登録者数 206人
https://www.youtube.com/live/DHshZ2PkpbE

>>55
いつも楽しみに見てます。

会社が情報発信しないので労働組合からの発信が情報源になるからね。

私は｢ピスナー｣になってるよ

流石は業界2位のALSOK！！色々と考えて取り組んでるね
少しでも多くの優秀な人材を確保し人手不足の解消する為に
業界3位のCSPとは大違いｗｗｗ

ALSOKニュース↓
奨学金返済支援に関する当社の取り組みが読売新聞電子版に掲載されました
https://www.alsok.co.jp/company/news/news_details.htm?cat=6&id2=1451

チャレンジ制度利用して高難易度資格や国家資格取ればいい
何故かまでは言わなくても察してくれよな

>>58
全く魅力感じない

>>54
JR南新宿に来てるよ

>>60
ミライナカッタワー勤務か

ピット作業違法性労基署から是正勧告指示という重い結果出たぞ。労働組合はみんなができなかったことをやってくれる

ピット作業に関しては確か特別教育すれば良いだけだからサラッと教育ぶち込んでオシマイな気もするがｗ

あと個人的な意見だけどピット作業に関しては問題はあるからどうにか改善したい、無くしたい気持ちは分かる。
ただハッキリ言ってピット作業や屋上作業をするのがCSPの強みだと感じてる。
んでそれをやらなくなった所で社員の待遇に関する問題は解決してもただでさえ弱体化してる他社に対するCSPの強みが益々弱体化しそうな気もするけどその辺はどうなのか？って所もあるな。

>>64
何でもやりゃ良いワケでは無いだろ
顧客が増長すれだけだぞ
カスハラの原因にもなるし良い事は無い

>>64
資格持って正しくやればいいだけなのに無資格、無指導、無対策を指摘されているのに強みとかなに言ってんだこのバカ

>>65　>>66
この問題に関してはピット作業自体が危険だから反対してる人もいるだろうしね。
そういう人が多いと思ってたが違うの？
個人的には>>63で言ってる様にサラッと教育受けて条件整えてピット作業は継続して行うのがベストと思ってるけど。

CSP本社が入ってる新宿NSビル
https://www.youtube.com/shorts/Uzv3GfPztZw

新宿NSビル展望エレベータからの夜景【関東「有料指定席」のりくらべ】
2019/08/09
https://www.youtube.com/watch?v=DJsFRH6sVJ4

【息をのむ大迫力】新宿 NSビル 巨大モニュメント時計
「ユックリズム振り子時計」#からくり時計
https://www.youtube.com/watch?v=PXiPKKeIZxQ

>>64
コイツバカだな

>>67
指摘されないように安全にやればいいだけよ

労働組合ニュース

労基署から是正勧告・指示という厳しい結果が出たので皆様へお伝えしたいと思います。
長い間無資格、違法状態で運営していたピット作業についての是正勧告となっています。
ソース：https://www.csp-uni.com/pdf/20260424.pdf

>>70
まともに教育に時間やコストかけてないぶっつけ本番が大好きなウチの会社にそれが出来るかどうかｗ


>>71
上層部はそもそも今回の件で地下ピットを潜るにあたって資格や教育が必要とは思っていなかったor機械警備に興味なかっ…よく知らないからわからなかったと思うｗ
どう是正するか楽しみｗ

>>72
昨日のライブ配信で労基署申告した結果について労働組合幹部達がライブ配信してて、これわかりやすかった。
委員長楽しい話し方するんだね

https://www.youtube.com/live/30ZudUomkZs?si=XCGFQIffNj7IgLGG

>>73
観たが面白かったねｗ

他にも起こってるし全て現場のせいにして役職責任取れよな。

>>75
何でも現場や下の責任！
責任転嫁はCSPの得意技w

部下の手柄は上司の手柄
上司の手柄は上司の手柄
部下のミスは部下のミス
上司のミスは部下のミス

これがCSPイズムでありクオリティーだw

マンションの高架水槽の対応とかも屋上へ上がる階段がなくて危険な梯子だったり、それも梯子が高くて届かないので脚立登ってようやく梯子まで届いてそこからハッチみたいなの開けて屋上まで上がるみたいなの多いけどああいうのもかなり危険だと思った。
しかも屋上へ上がったらなぜかどこもまともな柵も付いておらず夜中など暗くて一歩足を踏み外したら転落してしまうのでとても怖かった。

>>77
安全帯着ける指導もマニュアルもなく？

>>76
違法とハラスメントの
技のデパートCSP

>>78
安全帯のつけ方知ってる人はこの会社にいるの？ｗ

>>76
それは一昔前の話やな
今のCSPは
何でも現場や下(本社以外の支社含む)の責任！
責任転嫁はCSPの得意技w

部下の手柄は本社の手柄
上司の手柄は本社の手柄
部下のミスは部下＆上司のミス
上司のミスは部下＆上司(本社以外の支社全体)のミス

これが今のCSPイズムでありクオリティーやでｗ

>>80
いないと思う。
ピット作業で酸素欠乏症になって命の危険に陥った人は降りるように指示をしているのにも関わらず

｢お前が勝手に降りてそうなったのだからお前が悪い。仕事をしろとは言ったけど命を危険にさらせとは言ってない｣

とかワケワカメな話をするやつ多数

｢クルマはそこに止めてください｣
｢え?駐禁切られますよ｣
｢そんなこと言ったら仕事できないじゃん。時間無いから早くやって｣
駐禁切られる
｢駐禁切られたじゃねーかよ！お前が指示出しただろ！｣
｢仕事をしろとは言ったけど交通違反の指示はしていない。だからお前が勝手に停めたからお前の責任でお前が支払え。会社は知らんと言っている｣

これは警送の実話だぜ。

こんな自浄作用が無く倫理観の無いやつらの指示で仕事させられてる皆さんが不憫でならない

この説明にもあるし
バカを役職にすると会社はマイナスにると経済学の観点から説明している。

イエスマンはダメと説明
ハラスメントや問題のある社員を排除していくのが健全で健康な企業となると。

皆さんのそばの役職はどうですか？

https://youtu.be/YOfjLpT5lBs?si=g7F35jzS1WNAWb57

収入複数持ってて普通な一般人
1個しかないやつは貧困

アホとコストカッターがトップに立つと組織は崩壊する

豆な

>>85
全くもってその通り
カットマンオガタというバカを思い出したわ

>>81
ますます酷くなってるやないかい🤣
終わってる会社CSP
もう会社廃業した方が世の中の為だね😊

>>82
CSPは狂ってる
会社が朝鮮してるね
ファビョンCSP

>>85
経営陣の年収は増やすくせに従業員の賃金は極力払いたく無い
コストカットの名の下で人件費を削ろうとする

>>89
労務倒産しないでほしいが、責任者は全員降りてほしい

>>90
なら9割は降りないとね
それも全てはCSP上層部が招いた
バカが使い易いからと池沼を役職にした結果だ
その役職が管理職に抜擢され負の連鎖

降りた所で残りもクソやから問題無いで
てか降りようともガチでヤバイ奴らはJR出向組だからJRに避難するだけやで

役員全員クビにして、労働組合の幹部にやらせてみてはどうかな?

>>93
まあ無理でしょうね動くのが10年遅かった。
組合の活動は支持してるけど今のCSPは人が離れすぎた。
もう何をしようと現状維持を保つのがやっと。

>>94
こういうこと組織でできるようになるまでが大変なんだって、バカ役職頭脳のまんまで邪魔するやついるってのも問題らしい

>>94
いや20年遅いね

>>94
それもこれも

｢自浄作用があれば｣

の前提ね

>>97
CSPの辞書に自浄作用と言う文字は無い！

>>98
ベースアップという文字は無い！

取り敢えず今年の新人さんには、かってに社内を撮った動画を拡散しない様に教育と指導をするべきやな。

CSPの大事な取引先の1つであるTBSです

🔥30万再生！元TBSの社員が暴露、偏向報道の裏側 #テレビ #高市批判 #高市政権 #自民党 #高市早苗 #高市内閣
プードルの独り言　
https://m.youtube.com/shorts/e5-Mm7lf_-4

また韓国おじが性懲りも無く転職板にバカなスレ立て👎
https://itest.5ch.io/medaka/test/read.cgi/job/1777887296

>>102
全くどうしようもないバカだな
Ｋ国オジはｗ

多分Ｋ国おじはCSP社員では無いと思う
CSPが雇ったネット工作員なんだと思われ
Ｋ国人だから日本語が不自由で会話が成立しない
人が集まらないからってスペック低いネット工作員を雇ったCSP
しかし工作も空しく逆効果ｗｗｗ

>>103
書けば書くほど評判下がるだけなのにね

ハラスメントばっかり発生し、放置してコンプライアンスの意識もなく、自浄作用のない企業で良い内容書くなら嘘つくしかなくなるから

虚偽記載はすぐバレるしより一層評判落とす事になるのをこのバカは解ってないな

自爆する。それが良い

>>104
ほんそれな！！アホ過ぎて笑えるぜｗｗｗ
CSP上層部もスレを見てるだろう
Ｋ国工作員の工作が上手く言ってるかをチェックするためにね
逆効果で工作員の韓国オジをCSP担当者が煽ってるかもねｗ
全然効果が無いからな
しかもＫ国オジは殆ど転職板にしか現れない
求人で人が集まらないから転職板に工作してるのだろう

>>105
工作が全く上手く行かずＫ国オジは火病ってるｗ
まあ半島民族特有の病気だからな
ＷＨＯが正式に認定した精神疾患病だし

ピット作業について是正勧告指示命令は酷いな

かなり悪質ということだぞ

>>108
是正勧告指示命令の上は営業停止だから、いよいよリーチだね。

深刻だと思うだろ？
けどシレっと

　皆　様　の　大　切　な　休　日　

を犠牲にして形だけのピット教育を追加するだけでクリアなんだよなぁこの問題は。

>>110
そーなんだ
詳しいね

>>110
そこちゃんとやると思う？
CSPだよ？

そういうところを信用してる時点で イマイチだな

同じことを3年以内にもう1回やる可能性もあるからね

セコム社員の給与明細

36歳男性・新卒入社・15〜19年目、セコム株式会社の給料明細（総合職）
https://kyuyo-gazou.com/company/2959/

今のセコムは間違い無くもっと高いだろうけど

ALSOK元警備員1億3,500マンコクセー窃盗でタイーホ

https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778478857/

>>114
これを見て何故かウチは起きないだろうと安心してるｗ
ウチの軽送は捻くれてるけどこういう度胸ある無敵の人は居ないからなぁｗ
少なくとも上にはｗ

つーかどんなに管理職ついてもウチの軽送ですら一億クラス強奪なんてできねーぞｗ
どんだけザルな体制なのよALSOKはｗｗｗ

管理職だもんな

けどこれ冷静に考えると今後の動き次第でALSOKの案件の一部が他社に行く可能性もあるよな？
来るとは思わんがもしウチに来たら捌き切れるんかこれ？

>>115
1年くらいcspのケイソーいたけどあんなチー牛集団に強盗なんてムリムリw

>>119
弱い者いじめしか出来ないヘタレなチー牛軍団ｗ
特に格闘技やってる連中は基本的に脳タリン（一部は除く）

>>120
性格の悪さと頭の悪さ全開で会社に来る連中。
社不だからな

>>121
ほんそれ！
そんな連中が3級職に昇任する
更に役職になって更に増長
明らかに人選がオカシイ
それもこれも変な連中が上に居て引き上げるからだ

>>122
コーマンツーとハテナ力君だもの
人間の評価できないバカが人選する側に居るのがもうダメよ

それこそ遡って任命責任問わなきゃいけない部分

>>123
警務大尉くらいまで辞めてもらって新たな人選をしないとダメだね
下手すると1級職のプロパー上がりの警務少佐もダメかもね
天下りは業務に精通してないから仕方ないけど

このスレ思い切りCSPに関係あるから書き込んでね

パワハラ防止法違反【隠蔽】
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1700120588/l50

給料数百円上げて調整するためにボーナス利率下げる

朝三暮四というのよ。
騙されまくりの社員達

>>126
減税して他をサイレント増税する政府と同じだな
結局は年収も手取りも増えない

今日は昇給したかしないかがハッキリわかる日
給与明細見とけよ。そして転職マジ考えろ。
上がってないからな

転職・退職妨害を少しでも感じたらすぐに退職代行に駆け込めよ

最近は企業側も退職代行対策が進んでるから気をつけてなｗ
本当に退職したければ退職代行より弁護士に直接依頼した方が確実やで
それなりに金かかるけどｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>128
事実上がらなかったねw
6回目のストライキは確定だね
株主総会で議題に上がるだろう
そうなれば社長解任案も出るかもな
ただJR東日本が筆頭株主だから解任は無いな
仮に解任になっても次の社長はJR東日本から再び天下りが来るだけ
なのであまり意味はないかもね

まあ給料上がるわけがありませんわなｗ
契約どんどん減ってるわけだしｗｗｗ

>>132
減ってるんだね😊
ナイスー👍

来年も再来年もこの状況が続くなら社歴、年齢、階級も関係なく基本給は引き上げられていく新入社員初任給と同額になっていく未来が見える

>>134
何のやり甲斐も夢も希望も無い未来
離職率は激増するだろう
流石に50過ぎや警務准尉クラスは辞めないだろうがな
彼らは管理職への引き上げを夢みてひたすらに耐えるのだろう
人間扱いされる2級職になる為、彼らは会社に協力するな

40過ぎも辞めないやろね
ボーダーは30代後半かな？
てか40代、50代は辞める辞めない以前にいつ倒れるかが重要だと思うｗ

>>136
いつ死ぬか。だよな
深夜勤務というガンのリスク背負ってる上に24、9、15、24なんてシフトが今でもあるから死にさらせ！って言うくらい辛いのよ

>>135
社歴長くても階級上がっても基本給は新卒と同額www
退職金だって雀の涙で老後は死ぬまで働くことが確定してるし
哀れよのぉw哀れよのぉw

この会社に退職金なんて無いのよ。
企業年金脱退一時金という制度を

退職金

とブラック企業は言うところあるのよ。

脱退一時金とは、企業年金（確定給付企業年金など）に加入している人が、年金の受給要件を満たす前（勤続期間が短いなど）に退職・制度脱退した際に、年金の代わりに受け取る一時金のことです。退職時に加入期間が不足している場合に支給され、税法上は「退職所得」として扱われます。

脱退一時金のポイント対象者: 加入期間が短い（例：20年未満）状態で退職した人。金額: 通常、基金を脱退した時までに積み立てられた仮想個人勘定残高。移換: 受け取らずに転職先の企業年金や企業年金連合会へ資産を移換することも可能。注意点: 一時金を受け取ると、その企業年金を受け取る権利は消滅する。確定拠出年金（DC）の場合企業型確定拠出年金（DC）を脱退して一時金を受け取るには、掛金が一定額以下かつ短期間、または障害状態など、厳格な法律要件を満たす必要がある。外国人の脱退一時金特に外国人の場合、社会保険資格喪失後2年以内で日本に住所がないなどの要件を満たせば、過去の年収に基づく一時金を受け取れる。税金・確定申告脱退一時金が90万円を超える場合（課税対象額が20万円超）は、原則として確定申告が必要。※詳細な受給条件や金額は、各企業年金基金の規約によるため、退職・転職時に確認が必要。

・なぜ創価学会が学会員が殺されるという結果にしかならないのに付きまとい、嫌がらせを続けるのか

https://i.imgur.com/JXi8ZZT.png
https://i.imgur.com/N872M95.png
https://i.imgur.com/9yzJ1rs.png
https://i.imgur.com/NnnwrGy.png
https://i.imgur.com/QPdbvWr.png
https://i.imgur.com/Lv2aCQf.png
https://i.imgur.com/QI1DbpC.png
https://i.imgur.com/HPkAxq5.png


殺人事件が発生すると、その地域の警察署に防犯予算として一億近い税金が投入される。
尚且つ、殺人犯の逮捕という手柄にもなり、創価学会の息のかかった生活安全局の人間を警察内部で出世させる事もできる。
警察全体としても凶悪事件の検挙率も上げられ、自分達の存在意義も確率出来る。
そして捜査費等の費用は警察庁長官を決める投票の根回し、賄賂資金となり、その裏金を各警察署がプールしている。
以下は警察天下りを受け入れている代表的企業のリスト。
博報堂やアクセンチュア、松下電器など、創価学会と繋がりの深い企業が散見される。

https://i.imgur.com/sZSXfDE.jpeg

脱退一時金のポイント対象者: 加入期間が短い（例：20年未満）状態で退職した人。金額: 通常、基金を脱退した時までに積み立てられた仮想個人勘定残高。移換: 受け取らずに転職先の企業年金や企業年金連合会へ資産を移換することも可能。注意点: 一時金を受け取ると、その企業年金を受け取る権利は消滅する。確定拠出年金（DC）の場合企業型確定拠出年金（DC）を脱退して一時金を受け取るには、掛金が一定額以下かつ短期間、または障害状態など、厳格な法律要件を満たす必要がある。外国人の脱退一時金特に外国人の場合、社会保険資格喪失後2年以内で日本に住所がないなどの要件を満たせば、過去の年収に基づく一時金を受け取れる。税金・確定申告脱退一時金が90万円を超える場合（課税対象額が20万円超）は、原則として確定申告が必要。※詳細な受給条件や金額は、各企業年金基金の規約によるため、退職・転職時に確認が必要。

脱退一時金の事を退職金と言っちゃうんだからな

違うのに

＜独自＞「いい加減な仕事にカッとした」　会議中に部下を切り付け　容疑で上司の男逮捕産経新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9104c8b059a83a2f759b90517703f18d34dfcbe

みんないつかは必ず退職するのに企業年金脱退一時金という制度を知らないとかダメですよ

昇給前の私は176,000円
なので新入社員の初任給基準値より高くの逆転現象から外れている私は昇給1,000円です。
3級職の逆転されている人も177,000円まで上げて調整されてるし
3級職の18万円台の人も1,500円という昇給でした。

177,000円以下だった16万円台の人も4月の調整で昨年の新入社員初任給以下だった為17万円にみんな調整されて、5月の給与から177,000円に調整されています。

新入社員初任給より上回っている人は
3級職1,500円
4級職1,000円
の昇給というのがわかりました。

ホント終わってるな

これで引き上げてやったんだ！
とバカみたいに話して無知な社員を騙そうとするから気を付けて！

ただ採用のために引き上げられた新入社員初任給という

｢底値｣

に調整されて落とされただけの事だから。

来年の新入社員初任給が7000円上がっとしたら184,000円という新入社員初任給に引き上げられてそれ以下だった人が引き上げられて新入社員初任給に並んでいくだけ。

3年後には3、4級職の給与と新入社員初任給が社会主義的横並びとなり、学歴、年齢、役職、社歴など全く無関係な世界になっていくだろうね。

引き上げたフリして

新入社員初任給と同額

という最低基本給だった。ということに気付きモチベーションダダ下がりになるのは当然

｢新入社員初任給にすぐ追い付かれるくらい安かった自分｣

に気付いてしまうもんね

会社はこの間違った政策にいつ気付くなかな？

世の中の新入社員初任給の平均基本給は

235,000円です。

ちなみに新入社員でも初任給に差があります。178,000円の人、179,000円の人、18万円の人もいるでしょうしそう考えると厳密に言えば新入社員初任給以下となり

逆転現象が継続している。

ということ

>>149
抜本的な改善をする気は無いんだよね
とにかく安くこき使い、使い潰す事しか考えてない
CSP経営陣の辞書に毛虫の人権と言う文字は無い

>>150
改革する気もないしもう仕事に支障が出るほど人が足りなさすぎてるから何も出来ない。

今の年寄り経営陣や上の方々は自分達が如何にスムーズに退職して退職金ゲットする事しか考えていないｗ

>>151
最低な糞ったれどもだよな😡👎
義務を果たさず特権ばかり感受する連中

現場の警備員の気持ちは全く考えてない
儲ける為の使い捨ての駒としか見ていないからな
CSPの辞書に毛虫の人権と言う文字は無い！！

人が足りなさすぎて本来内勤の役職も現場に駆り出されて
電話当番すら成り立たないんだぜ？
こんな状況で改革なんて夢物語だよ
さっさと離れるのが吉

バ韓国オジが転職板のこのスレで暴れてる
恐らくこのスレもバ韓国おじが立てたと思われ
CSPで年収530万と妄想語ってたが、実際にはCSPに憧れてる45歳だったと判明
つまりバ韓国オジは45歳でCSP社員でも何でもない事が証明された
だから数々の質問にも答えないんだなｗｗｗ
社員じゃないから答えられないし調べる能力すらないバ韓国オジｗ
バ韓国オジ憧れの入社したいCSPは1位であって欲しいと言う願望なんだね
以下のスレから判明した事はバ韓国オジは警備員の経験無いようだ

警備員に転職したい！45歳ですがなんとかなりますか
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1758597887/l50

ちな、バ韓国オジはこのスレにまで出没してる
これ読むとバ韓国オジはCSP社員じゃないのが良く分かるよ
バ韓国オジ得意のソース出せって言うからちゃんとソース出してるのにな
現実を認めたくないのか、それとも数字が理解出来ないのか分からんがｗ
必要以上に色々なスレを立てるのはCSPへの憧れと入社したいと言う願望だろう
だったらさっさと入社すれば良いのにな
万年人手不足のCSPなんていつでも誰でも入れるのだからｗ

セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２３
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1743391037/158-177

>>154
そこで社員の親善のために サッカーチームの設立ですよ やっぱりハードな勤務の後に家に帰さずサッカー練習強要して

自分の予定より、家の予定より、 家庭の事情より会社のサッカー練習最優先だろっ！

ていうスタイルが最高に社員のためになると思います

>>154　>>157
そして今年も全社からタダでさえ少ない人員を動員して消火栓大会を開催しますぅｗ

行事なんか要らねーだろ

センパイ達コジキ貧困者だらけでこうなりたくないから。
転職先探さないと

>>160
尊敬出来る先輩や役職が少ないよな
管理職でも尊敬出来る人が殆ど居ないし
みんな心も貧しい超貧困集団
付いて行きたいと思わせる人が居ないね

>>161
スーパー貧乏集団

>>162
しかし役員は超上級国民

年だけ食った子供多すぎない？
見た目は汚いおっさん頭脳は保育園児
50代になってもママにご飯作ってもらいまちゅ

>>164
それマジかよ！？キモいよな
実家暮らしだから安月給でも何とかなるってかｗ

>>164
独身未婚がまず気持ち悪い

実家暮らしで親の世話になってる成人がもっと気持ち悪い

>>166
CSPには掃いて捨てるほどいる50代実家暮らしの汚い保育園児な
貧困以前に人間性終わってるしパートナーが不幸になるから大人しく孤独死してくれって奴ばかりだわ

結婚はコスパ悪いしな。それにCSPの給料じゃ家族は養えないだろ。共働きでも大した世帯収入じゃないだろうから欲しい物も買えず生活キツいだろ。独身ならCSPの給与でも余裕だから今回のボーナスでゲームに10万使う予定だわ。はい残念哀れ既婚者ども。

日本経済新聞社がまとめた2026年夏のボーナス調査（中間集計）は、平均支給額（加重平均）が前年比4.07%増の104万6931円となった。5年連続の増加で、平均支給額が初めて100万円を超えた。

世の中のボーナスは平均100万らしいがCSPでは全く現実感が無い件

>>168
稼ぐ奥さんとても良いよ

>>170
器量良しの奥さんなら高級クラブや高級キャバクラで働けるから尚良しだね
一番手っ取り早いのは風俗だけどｗ
風俗はメチャ金が稼げるからね
特に高級ソープやデリヘルとかも器量良しなら稼げる

そう言う奥さん持った人はCSPなんか辞めて紐になれるねｗ

何キモい話ししてるのよｗ
独身とか既婚とか下らない事言ってる余裕なんかあるのか？
そもそもそれ以前に人自体居ないのにｗ

俺も炊き出し並んでますよ。子ども食堂も使ってます

ちなみに本社組の朝はビルの1階にあるスタバで優雅にコーヒータイムしてから出社するんやでｗ

>>174
いーなー
残業も限界あるし同意しないのに勝手に会員にされてる信和会で恐喝のようにお金引かれるし

>>173
現場の社員である警備員を貧困者と呼ぶなんて凄い会社だよなｗｗｗ
連中はいつか天罰が下ると思うね
やった事は必ず返ってくる因果応報

>>174
それって役員？それとも執行役員？
3級職とかでもスタバでコーヒー飲める身分じゃないでしょｗ

>>175
組合には入ってないのかい？
新和会からの脱退の用紙が組合ホムペにあるよ

2026/05/29第54期のご報告（2025年3月1日-2026年2月28日）
https://ircms.irstreet.com/contents/data_file.php?template=855&brand=57&data=488971&filename=pdf_file.pdf

>>179
おーい
社員が飯食えなくなってるぞ。
早く子ども食堂とコラボしろよ

ストライキしても無回答なんだからCSP労働組合はCSP株を買ったら？
最低購入単位の100株でも株主総会に出られるわけだし
ストライキする時に並行して組合員誰か1人が代表して株主総会にも出て発言する
これやれば相当に効くんじゃないかな？ｗｗｗ
他の株主が来てる中での発言したらCSPどんな反応するだろうか？
CSP経営陣、一般株主の前で火病るわけにもいかんだろうし面白いと思うｗ

ピット作業に関して上層部は社員に地下ピット関係の資格取らせて作業を合法化する方向で決定したみたいだな
まあ予想の範囲内かｗ

>>182
ってか決断が遅いんだよな
従業員から指摘あったら普通なら速攻で決断するだろ
上場企業だからよりコンプライアンス大事だし

>>183
労基署に上げるとも言ってたのに対応すらしなかった厚顔無恥てやつ

恥さらしてますなw

>>182
死人出そう。

>>184
どんだけやる気無いんだよCSP経営陣
天下り役員が大半だからとは言え余りに無責任過ぎるな
多分、天下り役員は警備会社そのものが嫌いなんだろうな
だから現場の警備員も嫌いだし見下してると思われ

育ちや家柄も良く高学歴エリートだから警備員は同じ人として見れないのかもね
警備会社に天下って恥ずかしいと思ってるかもね

嫌いっつーか興味ないんでしょう
な
下々のやる事はｗ

>>188
高学歴の超エリートの役員様は底辺な警備員の事なんて眼中に無いってかw

>>189
案外高学歴でも無いかもよ
警備会社だし

警備会社で高学歴名乗れるのはセコムだけやぞ

>>190
いやJR東日本から天下る役員は高学歴だろ
JR東日本で社長になれない場合、CSPに天下って社長になると聞いた

>>191
セコムもALSOKも新卒で東大出身が入社してるぞ
もちろん中途でもな
CSPもかつては新卒で東大卒は入社してる
でも数年で退職してるけどな
新卒でCSPに入社するなんて愚の骨頂
一度しか使えない東大ブランドをドブに捨ててるに等しいね
CSPとしても新卒で東大卒なんて希少な人間を無駄にした

まあ高学歴様が沢山居られる親会社のJR東日本様ですらあの有様やしｗ
末席のウチらは言わずもがなｗ

小卒でもできる仕事な

ちなみに小卒なんていない。と言うバカに教えてやるよ

日本国内で最終学歴が「小学校卒業」の人は、国勢調査のデータ（2020年10月時点）によると80万4,293人です。小学校を退学した人や未就学者（9万4,455人）を合わせると、約90万人が義務教育（中学校卒業）を修了していません。世代別の特徴高齢層が9割以上：70代・80代以上が全体の96%を占めています。戦前の教育制度の違いや、戦中・戦後の混乱期に学校に通えなかったことが主な背景です。若年層・中年層の傾向：30代以下も約7,000人存在します。50代以下の若い世代に限ると、半数以上が外国人となっています。日本人の若年層では、いじめや不登校、家庭の事情などが理由に挙げられます。文部科学省は、これら義務教育を修了していない人たちの学び直しの場として、各地で公立夜間中学校の設置や充実を進めています。

義務教育未修了者は約90万人 うち小卒は約80万人 https://www.kyobun.co.jp/article/20220609-06

何も少数派ではない。

まぁ小卒でもできる仕事だな
必要最低限の会話さえできればいい

>>199
問題は学歴よりも人間性だな
CSPは人間性がヤバいの多い
心の貧しいCSPパワハラゾンビ毛虫が一番問題！

ヤバイの揃ってるのは大体常駐か軽送やろ

>>201

施設常駐と警輸は酷いね
機械では余り変なの見かけないよね
技術職でも変なのは居ない
本社営業職では勘違いした奴は居る

>>201
機械もヤバイのいるやん。逮捕者出るくらいのがよ

>>203
それは誰だか知らんがな
所詮はCSPだから機械でもヤバいのは居るさ
でも常駐や警送に比べて遥かに少ないだろ？

機械は他社や契約先のヤバイやつと1人でバトルしなきゃならんからな
生半可な奴じゃ務まらん

機械で虚偽報告して肥溜めと言われた常駐の派遣隊に飛ばされた奴いたわwww
機械でやらかした馬鹿の受け皿が常駐だからどんどん常駐がゴミになるwww

>>206
元々がゴミ比率高いのにますますゴミ溜めになるな

ゴミとか言わないの。
人生と時間を無駄遣いしてくれて会社のお金稼ぎだしてくれるんだから

そういや昔、何処にも配置できないゴミが最後に行き着くゴミ溜め扱いされてた現場が常駐にあったと聞いたけど今でもあるんかね？

>>209
テレビ局なんかもゴミ溜めじゃね？ハズレ派遣隊でみんな嫌がっていたね
今でもハズレ派遣隊だとは思うけどｗ

日テレなんかは特別派遣隊手当10,000円付いていたけど今でも付いてるのかね？
正直、10,000円如きの手当では割に合わんと日テレ毛虫隊員が言っていた
CSPがブラック化を始めたのは日テレやTBS派遣隊が立ち上がってからだ
東証2部時代の後期で唯一のハズレ派遣隊が上記のテレビ局で社内でも有名だった

日テレてどういう業務してるの？

>>210
日テレってエースが揃っている精鋭チームだと思っていたが待遇低いのか可哀想に
日テレ勤務レベルだと普通に機械も出来るだろうｗ
車運転出来るなら機械においでよ常駐よりかは稼げるでｗ

>>212
業務は大変なのは事実だが会社が精鋭だと言って煽てて上手く利用されてるだけ
寝不足して休みも少なく低賃金で人生を無駄にしてるだけ
明らかにテレビ局の警備勤務は大損してる
あんな派遣隊で長年働いていたら管理職以外はみんな身体壊すし寿命も短くなる

＞日テレ勤務レベルだと普通に機械も出来るだろうｗ

多分、テレビ局勤務を数年経験した連中は機械も出来るだろね
NSビル派遣隊出身とかでも機械は出来ると思うよ
問題なのは働いてる毛虫の人間性なんだけどね

>>211
どう言う業務と言われても日テレは日テレ勤務のCSP社員しか分からない
俺はTBS派遣隊には勤務した事あるが覚える事は多岐にわたる
多岐にわたると言っても、どうでも良いような雑用的な事だけどな
それでも習熟するにはある程度時間が掛かる（誰でも出来る事ではあるけど）
最初は覚える事をメモし現場で慣れるのに結構掛かったね
もう2度とテレビ局なんて行きたく無いし行く事も無いだろうけど
日テレはTBSよりも更に大変だと聞いた事があるね

やはり警備業界1位のセコムは流石だよな
CSPでは絶対に不可能だね！未来永劫w

セコムのサイバーセキュリティ人材が千葉県警察の「サイバー捜査分析官」に任期
付警察官として任命

セコム株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：吉田保幸）のサイバーセキュリティ
分野の専門人材が、千葉県警察の「サイバー捜査分析官」として任期付警察官に採
用され、千葉県警察本部におけるサイバー犯罪対策業務に参画することになりまし
た。

本取り組みは、近年のサイバー空間をめぐる脅威が一層深刻化するなか、民間企業
が有する高度な専門知識や実務経験を活用し、先端技術を悪用したサイバー犯罪に
的確に対応することを目的としたものです。千葉県警察が民間企業から任期付警察
官として専門人材を採用するのは、今回が初めてとなります。
https://www.secom.co.jp/corporate/release/2026/nr_20260511.html

CSPが言い訳する減益になる理由がこれ

市場ニュース
【材料】ＣＳＰは急落し年初来安値を更新、人件費増加で２７年２月期営業益は２２％減
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202604140380

セントラル警備保障<9740>は急落し、年初来安値を更新した。１３日の取引終了後、２６
年２月期の連結決算の発表にあわせて、２７年２月期の通期業績予想を開示した。売上高
予想を７８０億円（前期比０．９％減）、営業利益予想を３５億円（同２２．２％減）、
最終利益予想を２３億円（同８．１％減）としており、大幅減益の見通しを嫌気した売り
が出ている。人材確保を目的とした処遇改善を昨年に引き続き実施するため人件費が増加
する。

　２６年２月期は売上高が７８７億４５００万円（前の期比１０．３％増）、営業利益が
４４億９９００万円（同３．９％増）、最終利益が２５億３００万円（同２２．５％減）
だった。主力のセキュリティ事業が増収増益で業績を牽引したものの、訴訟和解による損
失や昨年に実施したＭ＆Ａののれんの減損損失を特別損失に計上した結果、最終減益で着
地した。

出所：MINKABU PRESS

CSPの皆さんボーナス出たら書き込もうね

2026年　夏・冬ボーナス
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1780008907/l50

>>218
この会社ボーナスあるの？
今まで30年近くいるけどボーナス貰った事ないぞ！
寸志程度の金額は年に二回振り込まれているけど。
ボーナスって言うなら年間100万は最低でも出してもらわないとね！

>>219
まあ寸志をボーナスと呼んでるんだけどねw

いまだにバカ役職が最近の奴らはキアイとコンジョーがない！

とか言うバカ

お前が24を365日やっとけな！キアイもコンジョーもあるところ見せろや

https://youtu.be/IZ0gobHiBDU?si=YzXC2jSfglRKawgn

>>219
CSPでボーナスと呼べる金額を貰えるのは2級職である管理職から
つまり警務少尉の階級からだ
3級職である監督職でもボーナスとは呼べない
警務准尉だって大してボーナス高くないし

管理職は最低でもボーナス80万

>>224
随分と上がったものだね
それって末端管理職の少尉の最初のボーナス？
昔は管理職初回のボーナスは総額64〜65万程度だった
それでも3級職や4級職からみたら相当に高額と思った
（3級職や4級職が安過ぎだからｗ）
それが今や80万スタートとは随分と上がったものだ
その金額だと基本給が30万とするなら1回で2.5ヵ月を超えてる
総額80万だと基本給の約2.67ヵ月になるぞ
ボーナス高いから初任管理職でも年収は550万を超えるじゃないか
昔は1回辺り2.15ヵ月だったのに随分と上がったものだな
4級職は上げず逆に下げてるのに管理職だけ上げるなんてCSPらしいわな
ボーナス高いから初任管理職でも年収は
だから管理職からして3級職や4級職を貧困者とディスるんだな

管理職だけ上げるなんて不公平甚だしいよな

これなんかCSPが典型じゃね？ｗ

取引先との接待で 「下着姿にされた」…
新卒女性を追い込んだ上司の理不尽セクハラ　
「私が退職した本当の理由」
2025年05月05日 09時19分
https://www.bengo4.com/c_18/n_18732/

>>219
寸志?
尊師!?

>>225
4級職は25マンコクセー円前後

今日はどこの炊き出しありますか？

新宿NSビルで炊き出しやってませんか。お腹空いて

>>230
労働組合が主催してNSビル前で炊き出しやったら笑えるね
NSビル派遣隊が食べに来たりしてな
本社の2級職以下の一般職も食べにくるかもｗｗｗ

>>231
食べに行くな！並ぶな！って役員からスーパーハラスメント来そうだなw

それもこれも録画して労働組合に渡しちゃえ

>>232
食べるな！並ぶな！ってパワハラする役員や1級職、2級職に対して、
NSビル派遣隊の3級職と4級職が朝飯食べてないんです！
昼飯も食べない予定だったんですけどもう耐えられないです！て言うかもｗ
本社一般職の3級職と4級職も同じで耐えられなくてお同じ事を言うかも

>>233
武士は食わねど高楊枝だ！
とか

腹減らして言わせるハラスメントするんだろ？

武士は食わねど高楊枝ハラスメントという新しいの作りそうだなw

>>234
食わねど高楊枝を強要しておいて上は豪華な昼食とか平気で食べそうだよね

>>235
炊き出しお願いします！

>>236
子供食堂もねw

いっそのこと子供食堂ならぬ大人食堂だな
貧困CSP毛虫の専用食堂をな
略して貧困毛虫食堂w

毛虫食堂ときどき炊き出し

「武士は食わねど高楊枝」とは、仕事がなく貧しくて満足に食べられない状態であっても、空腹であることを表に出さず、悠然と振る舞って気高さを保つことを意味することわざです。

CSPは仕事はあるのに食わねど高楊枝

食わなくても働け！

図体デカいニキビ面の汚いおっさんだけど中身は保育園児だから子供食堂使えるよね

震度24、9、15の3連チャンな！

親方日の丸（生ポ受給者の食生活）
これで生活費足らないだと？？
マジ舐めてんのか！！
CSPの社員はどうなるよｗｗｗ

https://youtube.com/shorts/kCy2LVDVhIg?si=oQ2LrQUF05CbziwP

やはりALSOKは凄い会社だよな
CSPなんかとは格が違うね

アルソックグループの日本ドライケミカルを
ALSOKとカーライラルが836億円を投じTOB
株式比率ALSOK51％、カーライル49％でALSOKの連結子会社となり上場廃止となる
https://c-hotline.net/Viewer/Default/62393bdf71eb8076e570e6693733d2bd9752
日本ドライケミカルTOBで株主優待廃止、836億円買収の深層
https://note.com/news_knowledge/n/nbfcc5132ecca
ALSOKとカーライル、日本ドライケミカルの完全子会社化を目的としたTOBへ
更新日： 2026年05月13日
https://www.nihon-ma.co.jp/news/20260513_1-3589/

ホームレス警務氏も存在する

>>244
それは昔から居る
CSPでは今に始まった事では無い
昨今は物価上昇のせいか更に増えたかもw
親にパラサイトして無いとキツイよね
もしくはバイトするかだね

やはりCSP社員の強い味方は炊き出しと子供食堂ですね

>>245
家賃滞納で公園から通ってる人も悲惨すぎる

>>246
それエグいな！滞納して追い出されたワケ？
追い出されたら寮に入るしか無いな

>>247
入れないしそんな救済措置無し

>>248
CSP寮あるのに？
もし部屋を追い出されたら住所不定じゃん
そうなったら諭旨退職させるの？

>>249
人の好き嫌いで寮に入れるか入れないかも 決めたりするんで 基準がいまいちわかんねえんだよな

入社時に入寮しない人は使えないとか本当かな
そういえば社宅規定という就業規則見れないんだけど違法では？
全文開示が法律なのに

>>251
大昔だが中央事業部は就業規則を見せてくれなかった
東京事業部は普通に見せてくれた
その時の事務管理課の課長さん次第なのだと思う

就業規則を見せないのはヤバいよ！

>>252
中央事業部は労働組合委員長が労基署へ申告して監督官来て怒られてから委員長の居るところだけ紙ベースの就業規則置いてたようだ

勤続20年て何で注目されてるの？

>>254
新入社員のほうが基本給高いから

少し早いが転職板の次スレを立てておいた
テンプレがある人は貼って下さい

セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２９
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1781997060/l50

>>255
ありがとうございます。そうだったんですね。

東洋テックの有価証券報告書が出たぞ
また平均年収が上がった
東洋テックは着々と待遇改善に取り組んでる
セコムグループ持ち分法適用関連会社の東洋テック
平均年収は542万3,000円

有価証券報告書−第62期(2025/04/01−2026/03/31)
https://pdf.irpocket.com/C9686/uOn6/ijTL/P6jx.pdf

>>258
東洋テックさんとこは色んなもの切り捨てまくった結果やしなぁ…

>>259
何を切り捨てたの？

✕　東洋テックは着々と業務改善に取り組んだ

◯　東洋テックは従業員からの未払い訴訟など複数の裁判に負け続けて現状維持が難しくなり規模縮小や業務改善に取り組まざるを得なくなった

幾らCSPが糞でも流石に東洋テックを持ち上げるのはなぁ…ｗ

>>261
東洋テックは未払い訴訟とかあったんだねー
CSPは未払い訴訟無いのかな？ｗ

結果的に改革に取り組んだのだから結果オーライじゃないか
しかも年収はCSPよりずっと高いぜｗ
更に尚且つセコムグループだ
1年前の段階でも年収はCSPよりも上だった

>>262
たくさんあるよ。
隠してるだけな
集団訴訟やれば隠せなくなるからやれば良いんだよ

そういうの纏められる人材が一人いるだろ

>>262
取り組んだじゃないぞ
取り組まざるを得なかっただけやぞ
実際にこの訴訟で体制維持出来なくなって一部を解体したんだからな。
結果オーライと言える状況じゃないじゃないそこを履き違えるな。

比較するならもっとマトモな会社のケースを出してこいや話にならん

>>264
でも売上は上がってたぞ

>>265
それコストカッターが良く言ってる台詞ですよｗｗｗ

>>266
詳しくは知らんが売上が上がって社員の平均年収も上がった
社員に取っても会社に取っても良かったんじゃないの？結果的にさ

その点、CSPなんかは全然改善されてない
どうせまた労働組合がストライキを起こすだろうけどｗ

勤続20年でもナマポ以下だし
最後はクソみたいな退職金で切られて孤独死するまで働くケムシたちな

https://youtube.com/shorts/VwngxS33Hkk?si=Z9zhY1-6hquBwRT6

>>269
そして勤続20年でもCSPの平均年収にすら届かないのな
生ポより少ない生活費、これが東証プライム上場企業で業界3位だと言うのだからｗ
都市伝説でない掛け値なしの実話なのが凄い！！

>>269
そして勤続20年でもCSPの平均年収にすら届かないのな
生ポより少ない生活費、これが東証プライム上場企業で業界3位だと言うのだからｗ
都市伝説でない掛け値なしの実話なのが凄い！！

警備は24勤務が当たり前だ!!って言っている奴がいるが、考え古いね
そんなんだから直ぐに辞める人が出てくる。
今の時代働き方は自由なので、9H専門とかあってもおかしくない。
むしろこう言う働き方を非難する方が固定観念で悪だ。

>>273
24ｈ勤務が当たり前はまあ我慢するとして、問題なのは非番と公休も潰される事な
ちな、警察は非番と公休はほぼ確実に取れる
非番は何かあった場合には潰されるが基本的には非番の時に勤務されられる事は無い
だが、CSPの場合はデフォルトで非番の9hとかある所が問題
残業だって多少はあっても仕方が無い部分は認めるよ
でも残業をデフォルトで何十時間も前提でシフトを作る事自体に問題あり
それが常態化してしまっており、その割りに賃金も低いからみんな辞めてしまう
同じ様な業務内容で同じくらいの残業ならより賃金の高い方に人が流れても当然だ

そりゃセコムやアルソックに人が流れるわな
上記の両大手２社は確実に毎年待遇が改善されてるのだから
５chスレも過疎ってて静かなものだよ
昔は割とスレも賑わっていたのに今は静か
逆にCSPスレは年々激しくなって来ている
単体で６つもスレがあるのもCSPだけだしな
セコム、アルソックに比べてCSPスレの賑わい方は尋常じゃないｗ

これはCSP経営陣が全く待遇改善をしてこなかったからだろう

>>274
イノベーションというより
ショーベンモラシのおじいちゃん見てる我々に介護て当て付けてくれ

40、50、60のおっさんが休みガ～待遇ガ～書き込んでる姿想像するとニヤニヤが止まらん
今まで生きてきた結果が「今現在」なのにw

>>275
イノベーションは怒らずモチベーションは更に下がる
人手不足により更に離職率は増加
現場警備員のスキルも中々上がらない負の連鎖
CSP社内には色々な問題点、闇はあるが一番手っ取り早い改善は賃上げだ
改善の優先順位は気合と根性の忠誠心よりも賃金改定なんだ

>>276
人の不幸が嬉しいわけね？ｗｗｗ
君に取っては対岸の火事だね

社訓なんてクソ

>>279
今のCSPには社訓は建前だけ
従業員の幸福を追求していないのだから
と言うより従業員の不幸を追求してるように思える
取締役の賃上げはするから幸福は追求してるね

>>280
労働組合ホームページで公開されているが会社の判断は社員の不幸を増長している

>>281
取締役などの経営陣の幸福を最大限追及する
そして従業員の不幸を最大限追及実現する
従業員の不幸を助長するのがCSP経営陣の目標ｗｗｗ

CSP労働組合頑張ってるよね

2026年6月19日
この案件を人事部長に送りました。

PDF 人事部長宛 規律違反および不当強要に関する抗議並びに処分要求いたします。
https://www.csp-uni.com/pdf/260626.pdf

2026.6.28 会社回答260626を掲載しました。

まずは支払わせた社員への謝罪が先であろう。
この役職は一度の判断による言動で複数の法律違反に抵触するものとなっております。
コンプライアンスと法令遵守のCSPが自称である教育のセントラルがこのようなことを
連発することがリスク管理の脅威。
https://www.csp-uni.com/news2.shtml

いい話してるな

https://youtu.be/NQ9PGtwR52s?si=5MdxsfWsoAdhO2qS

CSPの待遇は中小零細企業並みｗ
下手するとそれ以下の待遇なのがCSP

中小零細企業の取締役・部長・課長職の年収水準は？
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1760771952/l50

CSP遂に新聞沙汰になっちまったなｗｗｗ
2026.6.30 新聞掲載260630
https://www.csp-uni.com/news2.shtml

>>287
何かしらの高等技能に関するニュース？

>>288
読んでのお楽しみ😁

>>289
新しい技能でしたwww
指摘されても違法性を継続していくという

労基署から怒られるまでがワンセットw
新聞に載るまでが2セットw

>>291
学習能力の無い管理職ｗ
更に経営陣もやる気が無いね
会社解体した方が良いかも
この会社はイノベーション起きないし進歩成長無い
悪あがきで中小警備会社買収してるけど

三和警備保障株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
2026.06.30
https://kncsp.co.jp/wp-content/uploads/1603c04734798366c95be49a657352fd-1.pdf
https://kncsp.co.jp/

>>269
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1760771952/l50

>>269
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1760771952/l50

https://youtube.com/shorts/zJ8lbpm0CBI?si=lGSI9tg73TaG-bAE

>>295
作詞作曲した人は才能あるね！
最高傑作やなー
これCSPの取締役が見たりするかな？ｗ

>>296
もっといい歌ありますよ
セントラルやめてぇな♪
何もせず立ってるだけ

>>297
どこで聞けますか？

ひろゆき
《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》

まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。

異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。

異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。

彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。

そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。

そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。

こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。

https://youtube.com/shorts/Ub7j-cB1zX8?si=N-7btXmDUhhoKVPF

これお前らの事な

質問なんですが、平社員からチーフになったらどのくらい給料増えますか？

>>301
2,000えんの昇給と9,000えんのバカ役職手当

>>302
全員バカ

>>303
ご返信ありがとうございます。
勤続何十年もやっててもチーフ受けない人はなんでですかね。

>>305
差別を受けてるだけだよ。知らないのかよ

一部のバカ役職に嫌われているから大多数の4級職のみんなが差別を受けているって事なのよ

>>304
全員の今の階級は？

>>308
まず自分の階級からどうぞ

何にもならない階級になんの敬意もない

>>308
労働者界層の下の

アンダークラス
これは政府が制定したものだ

>>306
そんな事は無いと思います。
勤続20年上士長です。

>>310
冗談はさて置き階級を答えてよ

>>312
20年手前のジョウシチョス

>>313
キヨとアイザワは管理職じゃん

>>314
ちゃんと質問しないとなに聞いてるかわからんだろ

ちゃんと資格とか取る方々だから伍長以上にはなってるでしょう
お二方は定年退職されたのでは？

>>316
キヨさん確か60歳だよ
定年延長してなければ定年してるな
延長してたら後5年はある
CSPは差別会社だから管理職になっても役職定年無いでしょ

ヒーコーイしても昇進出きるの羨ましいなー

>>318
みんなでヒィー行為しようぜw
そうすれば悪くとも警務准尉までは確実だぜ😁
ヒィー行為しまくってヒィヒィ言って逝きまくろうぜ🤣

>>319
ヒーコーイを統括しているような大幹部様が本社にいて草生えるww

>>317
老けてんなぁ
1950何年生まれかと思った

静岡市清水区北脇新田436番地の三田栄亮に被害損害与えた、犯罪者警察、刑事男から女は別れ、子供がいたら殺し、刑事の家を破壊し放火し、家族子供ごと殺せよ。虫けら劣等遺伝子警察刑事公務員の自覚もてや。そもそも虫けらが子作りするな。
また三田栄亮の北脇新田、町、店、女、戻せ。　

静岡市清水区北脇新田の日本書道の笹田徳司は、清水区北脇新田436番地の三田の植木を先に勝手に切った器物損壊罪の前科者の犯罪者。
キチガイで頭おかしい知的障害者笹田徳司は、三田栄亮さんにバカにされ笑われてるけど、許されないから笹田徳司を消せ

>>321
好きで無いCSPに我慢してしがみ付いてたからストレスで老けたんでしょ
こんな事なら新卒で就職した県庁に居れば良かったと内心後悔してると思うよ
せめて1級職になれてれば未だ何とか帳尻は取れてるかもだが警務中尉でしょ？
警務中尉は初級管理職でしか無いからね

>>324
テレビに出れば良かったのに
本当にあぶない刑事に出れたかもよ

>>325
ドラマによく出てくる架空のヤクザ組織の
ギンリュウカイのチンピラる
か
ギンセイカイのチンピラる
で 出演するのが最高の誉れかと思います

>>326
ナニワのロッキーこと赤井英和さんはボクシングを引退後にあぶない刑事に出ています

>>327
そう言えばキヨさんもボクシングだったね
余り強くは無かったろうけど
CSP体育会系の毛虫は強いの居ない
無茶な勤務させてしまうのも一因だと思われ

工場放火で21億円賠償命令 逮捕男性に、保険支払い分 7/14(火) 19:38

東京地裁などが入る裁判所合同庁舎＝東京・霞が関 信号機メーカー「京三製作所」（横浜市）の工場が燃えた火災で保険金を支払ったとして、あいおいニッセイ同和損害保険が放火した男性に損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は14日、約21億4千万円の支払いを命じた。男性は現住建造物等放火などの疑いで逮捕され、現在は千葉刑務所に収容されている。 判決によると、火災は2021年1月14日に発生した。男性が工場に放火し、建物やプリンター機器などが焼損。損保会社は工場を所有する会社側との契約に基づき、保険金を支払った。 中野琢郎裁判長は、火災による損害額は約25億円だと認定。現場を担当していた警備会社が和解金4億円を支払ったことを踏まえ、賠償額を算定した。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6587964

森田会長のボクシング歴を調べたが見つからなかった
大学の時少しやっただけ？

>>330
そう！大学時代に３戦だったかな
二勝一引き分けだった気が...
そのボクシングの引きでキヨさんが入社
新卒で県庁に就職してたキヨさんを会長が引き抜き

>>331
そんな古い話誰も知らんぞ

>>332
本に書いてるよ

将来社会に役立つ警備会社を立ち上げたいという志しもボクシングから得たのでしょうね

>>334
決して森田さんが理想とした創業の理念そのものは間違ってないのですがね
それだけに残念ですね！！
森田会長はガチで草場の影で泣いてるかもです

自分が入社した頃は、森田さんが居たから会社に残ってたと言ってた先輩が沢山居たものです
全然昇任しない社歴20年超の人も森田会長が居たから残ってたわけです
しかし森田会長が亡くなられて社歴が長い平4級職の先輩は気の毒でしたね
森田会長無き今、平で居る意味は無いと悟ったでしょう
しかしその頃には年齢的に転職が難しくなって泣く泣くCSPに残ってる感じでしたね
せめて会社が勤続20年の社員は温情で役無し伍長とかに特別昇任させてあげるべきなのに、
CSPは人件費を上げたくないから、そう言った気の利いた事は一切しません
自分は20年近く前に退職したので関係ありませんが、残ってる先輩社員さんが気の毒です

創業者の森田会長は筆頭株主のオーナー会長でした
一代で会社を大きくしましたので求心力や人望、カリスマはありましたね
病気で他界されてしまいましたが、
せめて後5年か5年長生きしてたら違ったCSPになっていたかも知れませんね
イフの話をしてもどうにもなりませんけどね...

>>336
創業者が現状を見たらどう思うか気になるね
強い労働組合あることも含め

岩永さんもボクシングでしょ？
デカイ人

>>335
役無し伍長だけでなく役無し曹長も居ますよ!!
こう言う人達には会社は無駄に金払うんだよね。

>>339
役有り仕事無し曹長もいるのは知ってます

>>339
長年勤めた人には払っても良いとは思う
パワハラはダメだけど
勤続長い4級職は特別昇任で伍長にしてあげるべきだよ
気に入らないからと試験すら受けさせない不平等、不公平はダメだよな
勤続20年とか30年でも4級職だなんてバカにし過ぎてる
そう言うところ本当にCSP経営陣は従業員を人としてみてないよな👎

2000年あたりから変な人が入社してきて最悪だった

>>342
東証2部時代だね
TBSや日テレが立ち上がった辺りだよね？

CSP社員も会社に対し怒りの炎を燃やせ！！

【桜井誠】「怒りの炎を燃やしなさい」桜井が日本人に喝を入れる #桜井誠 #日本第一党 #在特会 #反日 #政治 #shorts
ズバッと国会
https://m.youtube.com/shorts/SA-m8xanopU

>>343
剣道バカと柔道バカ
こいつらが最悪！

>>345
それは昔から
良い奴も居るのだけどね
連中は頭が悪いのが多いね
それを指摘したら体育系大学だからと言い訳してた
だから俺は頭悪いのは体育系だからじゃない！
気合いと根性が無いからだ！と言ってやったわ🤣

>>345
あと障がい者にタックルしかできないタックルバカw
弱いもの苛めしかできないパワハラバカ役職w
組合員だと自ら公開している人間にパワハラかけて争って勝ってみろや！

パワハラ加害者になって裁判に発展しても勝てるなら認めてやるわ

特に町田寮に住んでた連中が最悪
寮の使い方マナーはなってないし
汚いしうるさい
とても武道を嗜む人間とは思えない
きっと近隣住民もうるせーと思ってたよ

>>348
風呂場にウンコして使えなくなった事件

スカトロが好きなやつも多いのか？💩
女社員のパンツ、盗むやつが教官やる位だから
とんでもないプレイを好きなやつも多そうだなぁ👠🕯
変態的行為が現場で散見されるのも研修所で
学んできたおかげである可能性もありそうだな👺

>>348
町田寮懐かしいね
ケンウッドの寮を買い取った自社物価だった
食事すら無い独身寮だった
管理人さんが週に1回から2回程カレーを寮生に振る舞っていた
あれはありがたかったなー
今は売り払われてるね
介護施設がなにかになったんだよね？

>>349
それ何度もあったな
かなりの頻度で浴槽にウンチ💩が浮いていた😓

>>350
そんな奴が教官かよ😩👎
抜擢する上は脳が逝ってるな

>>353
教育のセントラルw
最近言わなくなったw

恥ずかしいのでは？

>>354
不祥事だらけだから流石に言い難いのかもw
今はネットによる情報拡散が凄いから昔みたいに隠し様も無いし

>>346
その通り。気合いと根性があれば
部活はただの部活
知恵の醸成は知恵の醸成

として両立する

部活だけやってれば良いや
あとは遊んでれば良いや

勉強しなくても卒業できるし

という風潮が脳みそ筋肉マンを作る
下半身クンニクマンを作る

>>350
あとホモ野郎じゃないの？

>>357
結構居るの知ってるぞ
外でやれば良いものを部下とかに迫るから多方面にバレるのに

>>356
ああ言う連中って勉強をしようとしないんだよね
同じく体育系大学の後輩から、
どうしてCSPの体育系ってバカばっかなんですかね？
って聞かれたから、
それは自頭が悪くて根性が腐りきってるからだよって答えた

そうしたら後輩が、
なるほど！納得ですよ！それを言われたら一切反論出来ないですね
実際にCSPってロクな奴が居ないですよね！って言ってたわｗｗｗ

>>357
ホモが居るなんてキモいよな
採用して欲しくないよね

>>358
マジかよ！！キモいー！！😱

ホモ野郎の特徴
いきなり肩を組んできて今度飲みに行こうぜとかいってくる
椅子に座ってると肩を揉んできたり
さわってくる
柔道やろうよとか技をかけてくる
一人や二人いるのでは？

>>362
マジで気持ち悪いね👎
ホモに人権を認めてはならない！！

>>341
今は昭和じゃない!令和だ!!
そんな古い考えをいつまでも続けるから、会社は発展しないんだ

>>364
古い考えとはどの部分かな？
令和の時代だから気に入らない人は昇任させないのが正しい？
パワハラしてもOKで正しいのがCSP？
不平等や不公平はダメだと思うけどね

>>365
そうそう、よく考えてみたらその通り。
長い人はみんな役無しで伍長や曹長にしてしまえばいいと言う考え方は、その通りだね。
みんな基本給177000円で一緒なんだから。

>>366
個人的には長い人はみんな伍長や曹長にしても良いと思ってる
会社も長年勤めた人に敬意を表すべき！
有能な人や試験に合格した人はスピード昇任・昇進して良いわけだし
パワハラが酷い人とかはCSP得意の諭旨退職させれば良いと思いますね
まして非異行為なんて問題外！
どうしてその様な人物を昇任させるか謎だけどｗｗｗ
CSPでは全てが逆になってしまっている

>>366
＞長い人はみんな役無しで伍長や曹長にしてしまえばいいと言う考え方は、その通りだね。

アルソックでは役無し上級警備長とかあるみたいです
上級警備長は管理職より1つ下の階級でCSPなら警務准尉の階級
まあこれも個人的な考えだが役無し曹長までは良いと思う

役に就けるか就けないかは人間性を見て判断すればよくて、階級で選ぶから狭い世界でバカ人間を選択するのよ

選択肢広げればいい会社になりそうな可能性秘めてるが階級とか無くしてしまえばいいのにな

階級になんの特別感もないからな

>>370
階級は創業者の軍隊への憧れ
あとは給料上げる為の仕組みの1つだったはず
問題なのは不公平で意味が無いと言う事
階級はセコムやアルソックでも在るし

>>369
＞役に就けるか就けないかは人間性を見て判断すればよくて

それには同意ですな！
役職に向かない人も居るわけだし